| 

Cookies

Serwis mlodyprzedsiebiorca.pl używa plików cookie (identyfikator i konfiguracja użytkownika, sesje, statystyka, obsługa emisji reklam).

W celu korzystania z serwisu wymagana jest zgoda na zapis plików cookie na Twoim komputerze lub innym urządzeniu.

Używając serwisu mlodyprzedsiebiorca.pl wyrażasz zgodę na zapis plików cookies na twoim urządzeniu.

dowiedz się więcej o plikach cookies

(Dyrektywa Unii Europejskiej 2009/136/WE)

Jednocześnie pragniemy poinformować że zapis plików cookies może zostać wyłączony w większości nowoczesnych przeglądarek internetowych (aby dowiedzieć się jak to zrobić, zapoznaj się z dokumentacją przeglądarki, której używasz).

Reklama

Newsletter

Projektowanie Stron WWW

Darmowe Strony WWW

Oferta mieszkań

Mieszkania Ornontowice

Usługi geodezyjne - Śląsk

Geoagro - usługi geodezyjne


Reklama
Cytat na dzisiaj:

Chciałbym raczej być w stanie docenić rzeczy, których nie mam, niż mieć rzeczy, których nie jestem w stanie docenić.

Elbert Hubbard
AddThis Social Bookmark Button
Wpisany przez Monika Rosa
Liczba Wyświetleń: 3163
PDF Drukuj Email

Czy masz cechy przedsiębiorcy – krótki test.

Zgodnie z definicją przedsiębiorczość to umiejętność dostrzegania potrzeb i doskonalenia pomysłów, zdolności do wykorzystywania nadarzających się okazji oraz gotowość do podejmowania ryzyka.

Decydując się na założenie własnej działalności gospodarczej należy przygotować się na ciężką pracę. Wykształcić w sobie zaradność i umiejętność radzenia w trudnych sytuacjach. W biznesie każdy przedsiębiorczy człowiek znajdzie swoje miejsce, niezależnie od tego, czy planuje bezpieczny, stopniowo dochodowy biznes, czy też stawia wszystko na jedna kartę.

W ocenie poziomu przedsiębiorczości może pomóc rozwiązanie krótkiego testu (źródło: Cupryś Katarzyna, Fundusze unijne a własna działalność; w: Kompendium przedsiębiorczości).

Test składa się z pytań, na które należy odpowiedzieć TAK lub NIE. Nie zastanawiaj się nad tym długo – tu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi. Potraktuj ten test jak zabawę, wskazówkę, nie zaś jak wyrocznię.


Lp.

Pytanie

Odpowiedź T/N

  1.

Ważniejsze jest życie w spokoju od ciągłego poszukiwania i podążania do nowych celów

 

  2.

Odpowiadałaby mi sytuacja, gdybym był(a) sam(a) dla siebie szefem.

 

  3.

Jestem osobą, która szybko się irytuje.

 

  4.

Zawsze traktuję osobę będąca moim przełożonym lub mająca nade mną władzę z ostrożnością i respektem.

 

  5.

Gdy rozmawiam z osobami z władz lub moimi przełożonymi, czuję się rozluźniony (a) i pewny (a)

 

  6.

Często martwię się drobnymi sprawami.

 

  7

Wole pracować z osobą trudną i dobrze znającą się na zagadnieniu, niż zgodną, a niezbyt kompetentną.

 

  8.

Czy masz tendencję do bycia pesymista i zbyt ostrożną osobą w sytuacjach trudnych?

 

  9.

Czy dobrze się czujesz w towarzystwie, gdzie wszyscy sobie żartują i robią nawzajem kawały?

 

  10.

Czy miał(a) byś coś przeciwko, by wyjechać do mało atrakcyjnej części kraju, gdyby to była forma promocji, awansu?

 

  11.

Czy potrafisz wykonywać prace monotonną i powtarzająca się bez uczucia znużenia?

 

  12.

Czy mógł(a) byś osiągnąć więcej, gdyby bardziej doceniano Twoje wysiłki?

 

  13.

Czy denerwuje cię marnotrawstwo (włączone nie potrzebnie światło, wyrzucona żywność)?

 

  14.

Czy potrafisz czuć się zupełnie zrelaksowany(a) wyjeżdżając na wakacje?

 

  15.

Za dużo jest praw i zasad w dzisiejszych czasach.

 

  16.

Starałem(łam) się pracować ciężko, aby być wśród najlepszych w swojej dziedzinie.

 

  17.

Denerwuję się, kiedy mój zegarek źle działa.

 

  18.

Toleruję całkowicie odmienne od moich poglądy i szanuje opinię innych osób

 

  19.

Ograniczam swoje życie towarzyskie lub rekreację, aby pracować bardziej efektywnie.

 

  20.

Masz opory przed traktowaniem niezbyt uprzejmie osób, które kiedyś mogą się przydać w twojej karierze

 

  21.

Jest ważne, aby osiągnąć większy sukces niż osoby płci przeciwnej.

 

  22.

Jestem zły(a), gdy ludzie są niepunktualni.

 

  23.

Ważniejsze jest dla mnie bycie sobą, niż poprawianie – ulepszanie siebie.

 

  24.

Lubię się wprawiać alkoholem w dobry humor.

 

  25.

Czuję się źle i niespokojnie. Gdy czuję, że marnuję mój czas.

 

  26.

Lubię gry hazardowe (toto-lotek, zakłady piłkarskie, ruletkę, losy).

 

  27.

Lubię wprowadzać zmiany i ulepszenia w firmie i jej sposobie działania.

 

  28.

Z trudem zapominam o pracy, po jej skończeniu.

 

  29.

Czy denerwuje cię brak wydajności?

 

  30.

Czy denerwuje Cię, gdy przełożony mówi ci co masz robić?

 

  31.

Czy lubisz sobie żartować z innych?

 

  32.

Czy cierpisz na bezsenność?

 

  33.

Czy denerwuje cię, kiedy twój zwierzchnik mówi ci, jak lepiej wykonywać swoja pracę.

 

  34.

Potrafię wybaczyć koleżance ich brak wiedzy i umiejętności, tak długo, jak długo są dla mnie mili.

 

  35.

Ktoś, kto wstępuje w związek małżeńskich głównie z powodów finansowych lub wpływów, jest głupi.

 

  36.

Po wykonaniu dobrej pracy często mam uczucie, że mogłabym to zrobić jeszcze lepiej.

 

Odpowiedzi:

Za odpowiedź TAK na pytanie numer: 2,3,5,6,12,13,15,16,17,18,19,20,21,22,25,27,29,30,31,32,36 zapisz sobie po jednym punkcie.

Za odpowiedź NIE na pytanie numer: 1,4,7,8,9,10,11,14,23,24,26,28,34,35 zapisz sobie po jednym punkcie.

Zsumuj wyniki i sprawdź jakim typem przedsiębiorcy jesteś.

0-10 punktów – typowi podwładni

11-19 punktów – rzetelni bankierzy

20-24 punktów – kierownicy z cechami przedsiębiorczości

25-30- przedsiębiorcy z silnymi tendencjami do prowadzenia własnej działalności

31-36 punktów – przedsiębiorcy neurotyczni;


Typowi podwładni: osoby u których brak jakichkolwiek cech do prowadzenia własnej działalności.

Rzetelni bankierzy: Nie lubisz podejmować ryzyka, masz naturę osoby rozważnej i dokładnej. Wolisz obserwować działania innych osób, niż być przywódcą. Odpowiada ci spokojna praca i ograniczona odpowiedzialność. Wolisz wypełniać polecenia niż je wydawać. Jesteś precyzyjny i potrafisz myśleć analitycznie. Sprawdzisz się w księgowości, dziale kontroli jakości i we wszelkich innych dziedzinach wymagających dokładności.

kierownicy z cechami przedsiębiorczości: Lubisz przebywać z ludźmi, organizować im prace oraz nieduże przedsięwzięcia. Podejmowanie ryzyka w twoim przypadku ma sporo wspólnego z chłodną kalkulacją. Nadmiar fantazji w działaniach innych drażni cię. Umiesz współpracować z innymi. Obowiązki wypełniasz zgodnie z poleceniem. Poszukujesz rozwiązań pewnych i sprawdzonych. Sprawdzisz się jako właściciel niedużego przedsiębiorstwa, kierownik grupy ludzi uporządkowanych,

przedsiębiorcy z silnymi tendencjami do prowadzenia własnej działalności: Lubisz ryzyko, niepewne sytuacje i dreszczyk emocji, gdy oczekujesz na rezultat swojej decyzji. Uporządkowanie i rutyna męczą cię. Przełamywanie barier i łamanie zasad sprawia ci przyjemność. Nie masz w zwyczaju kontrolowania innych osób, wolisz pobudzać ich do myślenia i działania. Sprawdzisz się jako prawdziwy przedsiębiorca lub kreatywny kierownik aktywnego zespołu ludzi.

przedsiębiorcy neurotyczni: Twoja chęć podejmowania ryzyka jest bardzo duża. Masz wyjątkowe skłonności do hazardu, bardzo przezywasz porażki i niepowodzenia. Współpraca z tobą może być fascynująca, jak i uciążliwa. Lubisz spontaniczność i silne emocje. Współpraca z innymi jest możliwa tylko wtedy, gdy ci się podporządkują. Kontrola cię nudzi. Sprawdzisz się w wolnych zawodach lub na niezależnym samodzielnym stanowisku.

Zgodnie z definicją przedsiębiorczość to umiejętność dostrzegania potrzeb i doskonalenia pomysłów, zdolności do wykorzystywania nadarzających się okazji oraz gotowość do podejmowania ryzyka.

Decydując się na założenie własnej działalności gospodarczej należy przygotować się na ciężką pracę. Wykształcić w sobie zaradność i umiejętność radzenia w trudnych sytuacjach. W biznesie każdy przedsiębiorczy człowiek znajdzie swoje miejsce, niezależnie od tego, czy planuje bezpieczny, stopniowo dochodowy biznes, czy też stawia wszystko na jedna kartę.

W ocenie poziomu przedsiębiorczości może pomóc rozwiązanie krótkiego testu (źródło: Cupryś Katarzyna, Fundusze unijne a własna działalność; w: Kompendium przedsiębiorczości).

Test składa się z pytań, na które należy odpowiedzieć TAK lub NIE. Nie zastanawiaj się nad tym długo – tu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi. Potraktuj ten test jak zabawę, wskazówkę, nie zaś jak wyrocznię.


Lp.

Pytanie

Odpowiedź T/N

  1.

Ważniejsze jest życie w spokoju od ciągłego poszukiwania i podążania do nowych celów

 

  2.

Odpowiadałaby mi sytuacja, gdybym był(a) sam(a) dla siebie szefem.

 

  3.

Jestem osobą, która szybko się irytuje.

 

  4.

Zawsze traktuję osobę będąca moim przełożonym lub mająca nade mną władzę z ostrożnością i respektem.

 

  5.

Gdy rozmawiam z osobami z władz lub moimi przełożonymi, czuję się rozluźniony (a) i pewny (a)

 

  6.

Często martwię się drobnymi sprawami.

 

  7

Wole pracować z osobą trudną i dobrze znającą się na zagadnieniu, niż zgodną, a niezbyt kompetentną.

 

  8.

Czy masz tendencję do bycia pesymista i zbyt ostrożną osobą w sytuacjach trudnych?

 

  9.

Czy dobrze się czujesz w towarzystwie, gdzie wszyscy sobie żartują i robią nawzajem kawały?

 

  10.

Czy miał(a) byś coś przeciwko, by wyjechać do mało atrakcyjnej części kraju, gdyby to była forma promocji, awansu?

 

  11.

Czy potrafisz wykonywać prace monotonną i powtarzająca się bez uczucia znużenia?

 

  12.

Czy mógł(a) byś osiągnąć więcej, gdyby bardziej doceniano Twoje wysiłki?

 

  13.

Czy denerwuje cię marnotrawstwo (włączone nie potrzebnie światło, wyrzucona żywność)?

 

  14.

Czy potrafisz czuć się zupełnie zrelaksowany(a) wyjeżdżając na wakacje?

 

  15.

Za dużo jest praw i zasad w dzisiejszych czasach.

 

  16.

Starałem(łam) się pracować ciężko, aby być wśród najlepszych w swojej dziedzinie.

 

  17.

Denerwuję się, kiedy mój zegarek źle działa.

 

  18.

Toleruję całkowicie odmienne od moich poglądy i szanuje opinię innych osób

 

  19.

Ograniczam swoje życie towarzyskie lub rekreację, aby pracować bardziej efektywnie.

 

  20.

Masz opory przed traktowaniem niezbyt uprzejmie osób, które kiedyś mogą się przydać w twojej karierze

 

  21.

Jest ważne, aby osiągnąć większy sukces niż osoby płci przeciwnej.

 

  22.

Jestem zły(a), gdy ludzie są niepunktualni.

 

  23.

Ważniejsze jest dla mnie bycie sobą, niż poprawianie – ulepszanie siebie.

 

  24.

Lubię się wprawiać alkoholem w dobry humor.

 

  25.

Czuję się źle i niespokojnie. Gdy czuję, że marnuję mój czas.

 

  26.

Lubię gry hazardowe (toto-lotek, zakłady piłkarskie, ruletkę, losy).

 

  27.

Lubię wprowadzać zmiany i ulepszenia w firmie i jej sposobie działania.

 

  28.

Z trudem zapominam o pracy, po jej skończeniu.

 

  29.

Czy denerwuje cię brak wydajności?

 

  30.

Czy denerwuje Cię, gdy przełożony mówi ci co masz robić?

 

  31.

Czy lubisz sobie żartować z innych?

 

  32.

Czy cierpisz na bezsenność?

 

  33.

Czy denerwuje cię, kiedy twój zwierzchnik mówi ci, jak lepiej wykonywać swoja pracę.

 

  34.

Potrafię wybaczyć koleżance ich brak wiedzy i umiejętności, tak długo, jak długo są dla mnie mili.

 

  35.

Ktoś, kto wstępuje w związek małżeńskich głównie z powodów finansowych lub wpływów, jest głupi.

 

  36.

Po wykonaniu dobrej pracy często mam uczucie, że mogłabym to zrobić jeszcze lepiej.

 

Odpowiedzi:

Za odpowiedź TAK na pytanie numer: 2,3,5,6,12,13,15,16,17,18,19,20,21,22,25,27,29,30,31,32,36 zapisz sobie po jednym punkcie.

Za odpowiedź NIE na pytanie numer: 1,4,7,8,9,10,11,14,23,24,26,28,34,35 zapisz sobie po jednym punkcie.

Zsumuj wyniki i sprawdź jakim typem przedsiębiorcy jesteś.

0-10 punktów – typowi podwładni

11-19 punktów – rzetelni bankierzy

20-24 punktów – kierownicy z cechami przedsiębiorczości

25-30- przedsiębiorcy z silnymi tendencjami do prowadzenia własnej działalności

31-36 punktów – przedsiębiorcy neurotyczni;


Typowi podwładni: osoby u których brak jakichkolwiek cech do prowadzenia własnej działalności.

Rzetelni bankierzy: Nie lubisz podejmować ryzyka, masz naturę osoby rozważnej i dokładnej. Wolisz obserwować działania innych osób, niż być przywódcą. Odpowiada ci spokojna praca i ograniczona odpowiedzialność. Wolisz wypełniać polecenia niż je wydawać. Jesteś precyzyjny i potrafisz myśleć analitycznie. Sprawdzisz się w księgowości, dziale kontroli jakości i we wszelkich innych dziedzinach wymagających dokładności.

kierownicy z cechami przedsiębiorczości: Lubisz przebywać z ludźmi, organizować im prace oraz nieduże przedsięwzięcia. Podejmowanie ryzyka w twoim przypadku ma sporo wspólnego z chłodną kalkulacją. Nadmiar fantazji w działaniach innych drażni cię. Umiesz współpracować z innymi. Obowiązki wypełniasz zgodnie z poleceniem. Poszukujesz rozwiązań pewnych i sprawdzonych. Sprawdzisz się jako właściciel niedużego przedsiębiorstwa, kierownik grupy ludzi uporządkowanych,

przedsiębiorcy z silnymi tendencjami do prowadzenia własnej działalności: Lubisz ryzyko, niepewne sytuacje i dreszczyk emocji, gdy oczekujesz na rezultat swojej decyzji. Uporządkowanie i rutyna męczą cię. Przełamywanie barier i łamanie zasad sprawia ci przyjemność. Nie masz w zwyczaju kontrolowania innych osób, wolisz pobudzać ich do myślenia i działania. Sprawdzisz się jako prawdziwy przedsiębiorca lub kreatywny kierownik aktywnego zespołu ludzi.

przedsiębiorcy neurotyczni: Twoja chęć podejmowania ryzyka jest bardzo duża. Masz wyjątkowe skłonności do hazardu, bardzo przezywasz porażki i niepowodzenia. Współpraca z tobą może być fascynująca, jak i uciążliwa. Lubisz spontaniczność i silne emocje. Współpraca z innymi jest możliwa tylko wtedy, gdy ci się podporządkują. Kontrola cię nudzi. Sprawdzisz się w wolnych zawodach lub na niezależnym samodzielnym stanowisku.

Poprawiony ( niedziela, 02 listopada 2008 11:38 )
  -->
Współpracujemy z: